Take-Two Создает Компенсационный План для Своих Сотрудников.

   Take-Two заявила о создании компенсационного плана для своих сотрудников, которых могут сократить в связи с поглощением компанией Electronic Arts, которая предложила $1.9 миллиарда за Take-Two.

Согласно информации агентства Reuters, по условиям компенсационного плана, управляющий состав компании получит 150% выходного пособия, а так же выплаты за 18 месяцев в случае если они будут уволены без причины в течение года после того как новые хозяева вступят во владение компанией и ее ресурсами.

Член совета компании Take-Two, а так же ее CEO Ben Feder и другие руководители так же находятся под защитой отдельного соглашения о руководителях, сообщает Reuters.

Аналитик компании Janco Partners Mike Hickey так комментирует этот факт: «Продажа Take-Two Electronic Arts вероятно создала «разброд и шатание» внутри компании, и без плана компенсаций, сотрудники очень переживают о том, что могут просто потерять работу. Этот план дал возможность людям не думать о возможных проблемах и фокусироваться на работе».

Пожалуй, они должны быть сфокусированы в этот период, потому что 30 Апреля по плану должны быть запущены  Grand Theft Auto IV студии Rockstar , дебют игры для приставок следующего поколения (Next Gen) одной из франшиз компании.

Zelnick предуредил, что переговоры о покупке компании возобновятся только после того, как будет произведен релиз вышеупомянутого тайтла, в то время как CEO Electronic Arts  John Riccitiell подчеркнул, что вопрос времени принятия решения о продаже один из основных в этой сделке.

Почти два миллиарда долларов… Есть куда спешить – как купить, так и продать. Ведь после запуска GTA IV, особенно после его удачных продаж, цена может и подняться…

Забавно, а наши работодатели слышали о такой вещи как Компенсационный План?

Думается, упоминание о 150% зарплаты за 18 месяцев скорее заставит отечественных работодателей улыбнуться и покрутить пальцем у виска. У нас и 13 зарплата есть только  менее чем у 10% компаний…